Abstract

Pertubuhan Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD) melaporkan masalah kesihatan mental di rantau Asia Pasifik semakin meningkat terutamanya di Jepun, Korea, Thailand, Malaysia dan Singapura. Masalah kesihatan mental bukan sahaja memudaratkan kesejahteraan emosi seseorang individu tetapi turut menjejaskan produktiviti di tempat kerja. Desakan pembangunan negara telah menuntut anggota perkhidmatan awam yang cekap dan produktif, berilmu dan berkemahiran serta mampu menangani sebarang cabaran dalam memberikan perkhidmatan yang terbaik kepada rakyat. Dapatan Indeks Kesejahteraan Psikologi Malaysia (2020) di peringkat Perkhidmatan Awam menunjukkan tahap kesejahteraan psikologi penjawat awam adalah pada tahap sederhana dengan skor 7.43 dan menurun kepada 6.82 daripada 10 pada tahun 2021 (Jabatan Perkhidmatan Awam, 2021). Oleh yang demikian, kajian ini mengenal pasti tahap kesihatan mental penjawat awam selepas mengharungi cabaran pandemik Covid-19. Kajian ini turut merujuk dan menyepadukan Model Dua Kontinum yang dibangunkan oleh Keyes (2002) dan Teori Pemuliharaan Sumber (Conservation of Resource Theory) yang diperkenalkan oleh Hobfoll (1989) untuk menjelaskan hubungan kecerdasan emosi dan sokongan sosial yang dianggap sebagai sumber dan motivasi kepada seseorang dalam menghadapi situasi tekanan dan sumber tersebut akan menentukan tahap kesihatan mental. Kajian ini dijalankan di sebuah agensi kerajaan terpilih iaitu Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA). Responden kajian ini terdiri daripada pegawai dan kakitangan gred 19 hingga gred 52. Analisis kajian mendapati terdapat hubungan yang signifikan di antara kecerdasan emosi dan sokongan sosial dengan kesihatan mental. Hasil kajian ini akan menjadi sumber maklumat yang penting kepada pihak-pihak yang berkepentingan dalam memahami isu kesihatan mental dalam kalangan penjawat awam dan seterusnya mencari jalan intervensi terbaik untuk memastikan kesihatan mental penjawat awam sentiasa di tahap yang memuaskan.